Environnement

Éthique et responsabilité sociale de l'entreprise

L'éthique et la responsabilité sociale d'entreprise sont l'un des quatre piliers de nos valeurs d'entreprise.

A titre de référence, nous aimons refléter la norme SA8000 (Social Accountability International standard) - bien que nous ne soyons pas certifiés selon cette norme.

Puisque cette norme est basée sur la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies, la Convention relative aux droits de l'enfant et diverses conventions de l'Organisation internationale du travail, il est très important pour une entreprise familiale de donner la priorité à ces directives.

LAPP s'efforce de promouvoir un commerce mondial équitable et éthique comme condition préalable à la poursuite de la croissance économique. En tant qu'entreprise familiale, nous sommes très conscients de notre responsabilité sociale envers nos clients, nos fournisseurs et notre personnel.

Lors du choix des partenaires commerciaux en général, et des fournisseurs en particulier, nous accordons une attention particulière à leur engagement éthique, social et écologique.
Le respect des normes et réglementations en vigueur (nationales et/ou internationales) est pour nous une évidence (respect des conditions de travail, du temps de travail, de la législation environnementale).

Le succès de notre entreprise est le résultat d'un travail avec des employés enthousiastes et motivés. Nous pouvons y parvenir en créant un environnement de travail inspirant et une politique sociale du personnel. En tant qu'entreprise familiale, nous voulons mettre un terme à l'individualisation croissante et à l'indifférence qui caractérisent notre société. Ceci est ancré dans nos valeurs d'entreprise.

LAPP soutient des projets sociaux dans le monde entier. Par l'intermédiaire de la Fondation Oskar-Lapp (www.oskar-lapp-stiftung.de), le LAPP apporte une contribution substantielle à la recherche scientifique sur les troubles cardiologiques.